Warning: Attempt to read property "post_type" on null in /home/clients/233c934333094a7ac3da99cc75bf09c2/sites/bluebridge.eyes.studio/wp-includes/link-template.php on line 4188

Warning: Attempt to read property "post_type" on null in /home/clients/233c934333094a7ac3da99cc75bf09c2/sites/bluebridge.eyes.studio/wp-includes/link-template.php on line 4190
Junior werkvoorbereider – Bluebridge
Warning: Attempt to read property "post_type" on null in /home/clients/233c934333094a7ac3da99cc75bf09c2/sites/bluebridge.eyes.studio/wp-includes/link-template.php on line 4188

Warning: Attempt to read property "post_type" on null in /home/clients/233c934333094a7ac3da99cc75bf09c2/sites/bluebridge.eyes.studio/wp-includes/link-template.php on line 4190
Junior werkvoorbereider

Junior werkvoorbereider

Zuid-Holland
Technisch Management
Data & Informatiemanagement
Detavast
Vast
Junior

Korte omschrijving

Van data tot daadkracht! Jij bent de high potential die als werkvoorbereider impact maakt en waarde levert in de infrastructuur: slimmer, groener en toekomstbestendig maakt. Ontdek de vacature!

Functie omschrijving

De infrastructuurprojecten waar je als werkvoorbereider aan bijdraagt, zijn veelzijdig en complex: van het optimaliseren van asfaltproductie en grootschalige havenwerken in Rotterdam, tot stedelijke herinrichtingsprojecten en de renovatie van kademuren. Binnen dit speelveld wordt data en AI steeds meer ingezet als strategisch instrument. 

Door het analyseren van grote hoeveelheden project- en procesdata kunnen betere voorspellingen worden gedaan over planning, materiaalgebruik en risico’s. In asfaltcentrales leidt dit tot efficiëntere productieschema’s en een verlaging van de CO₂-uitstoot. Bij havenwerken en kademuurprojecten maakt AI het mogelijk om scenario’s te modelleren die levensduur, kosten en duurzaamheid optimaliseren. Voor gemeentelijke projecten kan data-analyse bijdragen aan slimmer onderhoudsbeheer en een effectievere inzet van middelen.

Voor jou als startende werkvoorbereider is dit dé kans om als data-gedreven professional de digitalisering binnen de infrastructuur te versnellen en daarmee actief richting te geven aan innovatie en duurzaamheid in de uitvoering.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
  • Je bent net afgestudeerd of hebt 1 à 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de infra of gww.
  • Affiniteit met digitalisering, data-analyse en AI-toepassingen in infrastructuurprojecten.
  • Analytisch sterk: je kunt data en informatie vertalen naar praktische plannen en oplossingen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever werkt al generaties lang aan innovatieve en grensverleggende infrastructurele projecten. Van stedelijke gebiedsontwikkeling en duurzame energie tot de mobiliteitsoplossingen van de toekomst. Gedreven collega’s zetten zich dagelijks in voor een bereikbaar, leefbaar en duurzaam Nederland. Veiligheid staat daarbij altijd centraal: consequent, verantwoordelijk en met respect voor mens en omgeving. 

Omdat onze opdrachtgever kent de regio, de omgeving en de klanten als geen ander. Dagelijks zetten zij zich in voor projecten die Zuid-Holland leefbaarder, beter bereikbaar en veiliger maken.

Wil jij jouw carrière een boost geven en meebouwen aan innovatieve projecten die écht impact maken? Ontdek de mogelijkheden via Blue Bridge Recruitment en kom werken bij onze opdrachtgever.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij:

  • Toffe padelclinics gegeven door de top van Nederland.
  • Teambuildingsessies met Olympische sporters.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • De mogelijkheid om bij publieke en of private partijen te werken.
  • Leuke club van professionals. 
  • De laatste nieuwtjes: marktontwikkeling, (nieuwe) combinanten in aanbestedingen en/of verassende samenwerkingen.

Onze relatie biedt:

  • Een salaris waar je blij van wordt: € 3.200 tot € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
  • Flexibele mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een complete werkplekinrichting en een thuiswerkvergoeding.
  • Ruimte om te blijven groeien, met volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
Stap 1 van 4

SOLLICITATIE

Wanneer je reageert op een vacature, wordt je CV zorgvuldig beoordeeld. Binnen twee dagen nemen we contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Stap 2 van 4

PERSOONLIJKE ANALYSE

In het kennismakingsgesprek kijken we verder dan alleen de vacature. We onderzoeken jouw potentieel, ambities en de fit met de organisatie.

Stap 3 van 4

VERVOLG GESPREKKEN

Wij kennen de kansen, opdrachten en onze sectoren. We begeleiden je tijdens vervolggesprekken met onze opdrachtgevers.

Stap 4 van 4

CONTRACT & VOORBEREIDING

Zodra alles rond is, helpen we je met de contractonderhandelingen en voorbereidingen voor je nieuwe functie.